Als nieuwe collega krijg je toegang tot het werknemersportaal oftewel Interaction Center (IC) van het personeelsinformatiesysteem HR2day. Hier kun je salarisspecificaties en persoonlijke gegevens inzien, maar ook wijzigingen doorgeven, vergoedingen aanvragen en declaraties indienen voor o.a. dienstreizen, OV- en parkeerkosten.

Zodra je in dienst komt, ontvang je een mail met jouw gebruikersnaam/wachtwoord en een link naar HR2day om je account te activeren. Om het account te activeren moet je een vaste PC of laptop gebruiken. Wil je een volgende keer inloggen? Ga dan naar: https://hr2day-7699.my.site.com/spinoza. Naast het gebruik via je computer, kun je (na activatie) ook de HR2day app downloaden op je telefoon op tablet.

• Handleiding voor managers
• Handleiding voor medewerkers

Vragen over HR2day en het IC kun je per mail stellen via het mailadres: psa@scholengroepspinoza.nl

De werknemer heeft recht op verlof met behoud van bezoldiging voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden (zie cao VO).

In dit artikel wordt gesproken over bloed- en aanverwanten. Hier vind je een overzicht van het bloed- en aanverwantschap.

ABP
Je bouwt pensioen op bij het ABP. In het uitgebreide pensioen 1-2-3 op de website van ABP tref je informatie over wat je wel en niet krijgt in de pensioenregeling van het ABP. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als je van baan verandert of je persoonlijke omstandigheden wijzigen. Pensioen lijkt zo ver weg, maar het is goed om te kijken of je het goed geregeld hebt.

Persoonlijke gegevens over jouw pensioen staan op je jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht en op MijnABP.

De reis van je leven
Speel de online game 'De reis van je leven' en ervaar welke keuzes nu belangrijk zijn voor later.

Tijdens jouw loopbaan bouw je pensioen op voor later. Gedurende deze reis gebeuren geplande, maar soms ook onverwachte dingen. Ook vanuit financieel perspectief. En jij bepaalt tijdens de reis of de bestemming op een goede manier gehaald wordt. Accepteer je bijvoorbeeld een nieuwe baan of ga je trouwen of juist scheiden? Weet dan dat dit op de lange termijn van invloed is op jouw pensioen.

Test op een leuke manier jouw pensioenkennis en ontdek hoe je nú al jouw pensioen zo goed mogelijk regelt voor later!

Ga naar www.abp.nl/reisvanjeleven. 

Vitaliteit bij Scholengroep Spinoza

Vitaliteit is een combinatie van energie en motivatie. Gekoppeld aan werk betekent dit dat je gemotiveerd en energiek bent waardoor je gezond en productief kunt werken en plezier in het werk behoudt. Een goede balans zorgt voor duurzaam inzetbare medewerkers

Veranderingen op je werk kunnen ervoor zorgen dat jouw vitaliteit soms onder druk staat. Als werkgever willen wij ervoor zorgen dat je gezond, productief en gemotiveerd blijft werken én het plezier in het werk behoudt. Daarom investeren wij in vitaliteit, door in te zetten op het fysieke en geestelijke welbevinden. Dit doen wij op twee manieren;

Vitaliteitsbudget
Iedere medewerker van Scholengroep Spinoza heeft per kalenderjaar een budget van € 200 dat vrij besteedbaar is voor geestelijk en lichamelijk welbevinden. Meer informatie vind je hier: https://scholengroepspinoza.nl/downloads/Vitaliteitsbudget.pdf

a.s.r. vitality programma
Met het a.s.r. vitality programma kun je op een leuke manier werken aan je fysieke gezondheid. Bewegen wordt beloond! Download de a.s.r. vitality app via Google Play of de App Store. Via deze app verdien je namelijk punten door stappen te zetten, je hartslag te verhogen. Die punten kun je inwisselen voor de week-, maand- en jaarbeloningen. Kies voor korting of cashback op diverse producten en activiteiten. Na indiensttreding krijg je hier automatisch bericht van.