Resultaten GRIP-onderzoek: gemiddelde vitaliteit gestegen

We zijn enorm trots te kunnen melden dat we dankzij jullie een mooi beeld hebben van de vitaliteit en tevredenheid binnen onze scholen. In totaal heeft 59,5% van alle collega’s het GRIP-onderzoek ingevuld. We zien in de resultaten dat, gemiddeld over alle scholen binnen Spinoza, onze vitaliteit is gestegen ten opzichte van het vorige onderzoek in 2022. Dat is natuurlijk mooi nieuws!

Voor de herfstvakantie hebben jullie een uitnodiging gekregen om deel te nemen aan het GRIP-onderzoek. Dit onderzoek geeft in de zogenoemde ‘Energiemeter’ weer hoe het met jouw vitaliteit is gesteld. Op die manier kun je - in gesprek met je leidinggevende - gerichte acties ondernemen om jouw vitaliteit op niveau te houden of te verbeteren. Als werkgever willen we graag hierin faciliteren, want we vinden jouw vitaliteit enorm van belang.

Naast de uitkomsten van de individuele Energiemeter zijn er uit het GRIP-onderzoek ook team- en schoolrapportages gemaakt. Deze rapportages geven inzicht in hoe het gaat met de medewerkers op de verschillende scholen. Zeer waardevolle informatie, omdat we op basis hiervan als werkgever gerichte acties kunnen ondernemen om de werkomstandigheden nog beter te maken.

Algemene resultaten
In algemeenheid (op basis van de gemiddelde resultaten van alle scholen binnen Spinoza) zien we dus dat onze vitaliteit is gestegen ten opzichte van het onderzoek in 2022. Tegelijkertijd blijft het goed om te kijken hoe we dit op niveau houden en nog verder kunnen laten stijgen. Trots zijn we in ieder geval om te zien dat onze bevlogenheid zelfs hoger scoort dan de landelijke benchmark.

Waar we energie van krijgen is de afwisseling in ons werk en vooral de zingeving van ons werk. De onderlinge verbinding met collega’s en ons welzijn vinden we van belang. Daarnaast zijn we blij met de mogelijkheden die er zijn voor de leer- en ontwikkelmogelijkheden.Wel kunnen we onze effectiviteit nog verder verbeteren en kunnen we ons nog meer ontwikkelen in het aanspreken van elkaar. Dit kunnen we onder andere doen door voorbeeldgedrag te laten zien. Ook kan het zijn dat als technische systemen niet werken, deze stress veroorzaken.

Kortom, er zijn hele mooie resultaten uit het onderzoek naar voren gekomen. En natuurlijk ook aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan.

Schoolresultaten en vervolg
Inmiddels zijn de eerste rapportages per school bekend. Deze zijn voor de kerstvakantie met de schoolleiding gedeeld en besproken. Op basis hiervan zullen jullie vanuit de schoolleiding vernemen hoe de resultaten binnen de school verder worden gedeeld.

Op het niveau van de scholen zal er op basis van de schoolrapportage besloten worden hoe er vervolg wordt gegeven aan de uitkomsten van het GRIP-onderzoek en welke acties passend zijn bij de school.

Uiteraard bespreken we met alle scholen ook wat we van elkaar kunnen leren door de uitkomsten en best practices met elkaar te delen.